小学教师评优树先、绩效考评实施方案.docxVIP

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2023-07-13 发布于贵州
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小学教师评优树先、绩效考评实施方案.docx

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XXXX小学教师评优树先、绩效考评实施方案为落实教师绩效考核的有关精神，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师考评制度，以发挥考评的规范、导向和激励功能。立足我校开展的工作，积极吸纳已有考评经验，依据县教体局《关于印发关于完善义务教育阶段中小学教师绩效工资实施办法的意见（试行）的通知》要求，特制定教师绩效考评实施方案。一、考核分配原则（一）坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核成绩作为分配的主要依据。没有岗位绩效考核成绩，不能参与绩效工资的分配（县外支教、交流、援疆援藏的人员以工作单位岗位绩效考核结果为依据）。（二）坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资