【招聘技巧】人才招募的渠道及其评估方法课件.pptVIP

目录提纲深刻理解人才招募的战略意义qqqqqqqqqqqqqqqqq一流企业人才招募的特点人才招募的渠道及其评估方法招聘广告制作如何分析求职者资料我们凭什么做出聘用决定常见职位通用素质模型设计结构化面试提纲面试前的准备工作面试技术测量技术情景模拟技术笔迹分析技术背景调查方法招聘信息管理招聘工作评估资深面试官的修炼 深刻理解人才招募的战略意义l 公司的人才投资官l 选对人和培养人，谁更重要？l 只有人才整体素质领先的企业，才是具有可持续领先的企业；只有人才的不断吐故纳新，才能形成精英管理集团。_____思考：我们要建立一支什么样的队伍？ 一流企业人才招募的特点l 高端人才招聘的战略化，进行外部