原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读3页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
15春东财《人员培训与开发B》在线作业二答案
1. 工作丰富化是工作再设计的方法之一，它的特点是增添更多不同性质的任务。
2. 行为评估是培训项目中测量所学习技能和知识转化程度的一种方法，其目的是评估受训者的工作行为是否得到改善。
3. 组织学习的起点是感知，而不是监控机制、传播机制或知识交流。
4. 巴甫洛夫分类中，具有敏捷而好动的心理特征属于多血质。
5. 培训对技术人员和管理人员都非常重要，员工素质培训也是培训内容的重要方面。培训投入应当被视为企业的战略投资，是一种持续的经济活动，具有收益。
6. 职业生涯规划的核心内容是设定职业生涯目标和路线。
7. 巴甫洛夫分类中，具有呆板而羞涩的心
致力于个性化文案定制、润色和修改，拥有8年丰富经验，深厚的文案基础，能胜任演讲稿、读书感想、项目计划、演讲稿等多种文章写作任务。期待您的咨询。
文档评论（0）