反“三违”承诺制度.docVIP

制度会签表 制度编号 版本编号 生效日期 密级程度 □ 普通 ■ 秘密 □ 机密 □ 绝密 目 的 为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司各项业务的正常开展，特制定本规定。 适用范围 版本优化说明 优化原因 无 优化内容 无 传达对象 应知应会 一般了解 部门/区域 岗位 部门/区域 岗位 总公司 总公司 分公司 分公司 上级流程或制度 下级流程或制度 类型: □岗位职责 □操作规程 √管理规定 □其他 制订： 财务中心 拟稿：资金管理部 会签： √运营中心 √人力资源中心 √综合中心 √企划中心 √财务中心 √资讯科技中心 √审计监察中心 √培训中心 √中融信 √客户服务中心 √市场研发中心 √企业发展中心 批准： □本中心副总裁 √总裁 □其他： 反“三违”追究制度 为了增强我项目部职工尊章守纪的意识，提高全员安全意识，根据有关文件要求制定本制度。为了强化现场安全管理，严格落实《安全操作规程》，提高安全责任，深入反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度。 遵守劳动纪律是每位职工的基本义务，劳务法上也有明文规定。为保证生产秩序正常，每位职工应遵守公司有关劳动纪律，违反劳动纪律就应接受一定的惩罚。干部职工必须严格遵守三大规程，深入跟班指挥生产，保证安全生产。 “三违”是一切事故的根本源头，为了保证安全生产，保证国家和职工个人的财产及生命健康不受损害，每位职工都有权利和义务制止三违行为，举报三违行为。努力做到自己不违章，身边的人不违章。 每位职工要根据本岗位的实际工作情况，针对可能出现的文章行为写一份反“三违”承诺书，承诺书要包含可能出现的三违行为，三违行为造成的后果，并保证自己不会出现以上三违行为，出现三违行为后愿意接受处罚。 要求每位职工都要写反“三违”承诺书，一旦出现三违行为将严格按承。每位职工还应熟记承诺书的内容。 凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，技术员和跟班干部必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按公司《“三违”处罚办法》进行处理。 各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 对三违人员进行心理帮教，帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻《安全操作规程》。