2023年人才建设工作自查报告_4.pdfVIP

2023 年人才建设工作自查报告 2023 年人才建设工作自查报告 1 县人民医院人才工程建设工作总结面向 21 世纪，卫生事业要快速发展，关 键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批 年轻的专业技术人才。，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加 大了力度。 1、大力弘扬先进 对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸 等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才” 的氛围。 2、进行人事制度改革 实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀青年人才脱颖而出。通过 竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部 岗位交流，有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了生机和活力， 提高了管理人员的责任感、使命感，增强了创新意识和开拓进取意识，更激发了 全院职工的工作热情，加快了医院现代化建设的步伐。 3、积极支持和鼓励各科室的科研活动 在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持，医院科研立项两项，开展新 技术、新项目 40 余项。 4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰 和奖励。 目前，提高原有