公司人事绩效考核规程.docx

XX 公司人事考核规程 第一章 总 则 第一条 目的 1、鼓励员工的工作热情,有效改进员工工作绩效; 2、发掘员工潜能,帮助员工成长与发展; 3、促进完善公司人事管理工作的公正、民主、奖惩公平合理,提高员工工作热情,并为晋升、提 薪、奖励、教育培训和自我开发等提供依据; 4、增进管理者与被管理者之间的相互了解; 第二条 考核对象 适用于公司所有员工; 考核期内有下列情况者除外： 1、入职不满三个月不参与年度考核; 2、仍在试用期内按试用期培训考核规定执行; 3、于考核期内辞职、辞退人员 ; 4、受行政警告以上处分者; 第三条 考核依据 以员工在考核期内工作成果与工作表现为依据,各级