六、对策拟定 护理人员知识技能培训及考核 丰富护士宣教方法 家属(长期陪护者)共同参与 七、对策实施与检讨(一) 对策一 对策名称 护理人员知识技能培训并考核 真 因 护士未培训 改善前: 未进行培训 使用方法及药物知识知晓率低 操作不熟练 对策内容: 药物知识培训,制定操作考核标准 操作流程培训及考核 把吸入剂使用作为新进护士入科培训的必须内容 ? 对策实施 实施时间:3.2-3.15 实施地点:呼吸科病房 负责人:邱取英 3.2-3.3 邱取英完成护士吸入剂 操作摸 底考核 3.4邱取英完成药物知识培训 3.5 XX完成操作流程的培训 3.10-3.11 邱取英完成操作考核 对策处置: 经评估认为对策有效,定期进行培训,将吸入剂培训列入科室操作培训计划及新进护士培训中 对策效果确认 护士考核合格率由原来的85%,提高到100%; 3.16-3.22抽查13例患者,吸入剂使用正确率由原来的55%提高到68% 七、对策实施与检讨(二) 对策二 对策名称 丰富护士宣教方法 真 因 护士宣教方法单一 改善前: 护士宣教方法单一,仅口头宣教 对策内容: 制作并播放操作视频 使用模拟器进行指导 指导结束后,让患者演示 发放宣教单 每月召开座谈会 对策实施: 实施时间:3.23-4.7 实施地点 :呼吸科病房
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