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2023-07-15 发布于四川
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采购人员绩效考核管理制度.docx

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采购人员绩效考核管理制度采购人员绩效考核管理制度第一章总则第一条目的本制度旨在全面评价采购人员的工作绩效，为员工薪资调整、教育培训、晋升提供准确、客观的依据，贯彻企业绩效考核的管理制度。第二条遵循原则（一）明确化、公开化的原则：考评的标准、程序和责任都有明确规定，并在采购中心内部公开。考评标准、程序和责任者的规定应遵守。（二）客观考评的原则：明确规定考核标准，针对客观资料进行评价，避免掺入主管和感情色彩，考评应建立在客观事实的基础上。同时，被考评者应与既定标准比较，而不是在人与人之间进行比较。（三）差别的原则：考核等级之间应有明显的界限，针对不同的考评评语在工资、晋升、