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关于对领导班子评价表优点缺点和建议【六篇】 对领导班子评价表优点缺点和建议篇1　　1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。 　　2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。 　　3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。 　　4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。 　　5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。 　　6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。 　　7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。 　　8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。 　　9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。 　　10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。 对领导班子评价表优点缺点和建议篇2　　******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： 　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量，班子的团结统一。 　　（3）、领导班子思路清晰、明确，异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下，我们今日的成绩，跟领导班子的努力分不开。 　　（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 　　2、主要问题： 　　（1）、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。 　　（2）、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 　　（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 　　（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 　　二、领导班子存在的问题 　　（一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 　　1、形式主义方面，具体为： 　　（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； 　　（2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解职责不够，跟踪不力。 　　2、官僚主义方面，具体为： 　　（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； 　　（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件； 　　（3）往来文件签个字，自我主张不多，作用不大。 　　3、享乐主义方面，具体为： 　　（1）注重效益，组织纪律性不强； 　　（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。 　　4、奢靡之风方面，具体为： 　　（1）勤俭节俭、艰苦朴素意识不强，不够精打细算； 　　（2）加强“三公”管理。 　　（二）其它方面存在的问题 　　（1）进一步加强厂务公开工作； 　　（2）工会应做好职工慰问工作。 　　三、深入开展教育实践活动的意见提议： 　　（1）加强基层领导干部教育培训； 　　（2）抓好主题教育活动； 　　（3）设计求真务实的载体； 　　（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的进取性； 　　（5）抓好活动与具体工作的结合； 　　（6）建立群众路线的长效机制； 　　（7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气； 　　（8）加大对违法违纪行为的惩治力度。 对领导班子评价表优点缺点和建议篇3　　×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担