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《人因工程》
内容提要nnnn
4.1 作业能力的动态分析4.1.1 作业能力的动态变化规律n作业能力：作业能力动态：
脑力劳动负荷
脑力负荷的定义北大西洋公约组织测量人的信息处理系统的一个指标，与人的闲置未用的信息处理能力成反比 。
脑力负荷测量方法
脑力劳动作业动态变化例：课间休息时间
4.1.2 影响作业能力的主要因素n1 生理因素年龄：身材：智力：性别：
2 环境因素3 工作条件和性质4 锻炼和熟练效应
4.2作业疲劳及测定疲劳的三阶段
疲劳的类型nnnn
现代工业疲劳特点的几种作业疲劳n
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