银行合规风险心得体会（共5篇）.docxVIP

第 1 页 共 19 页 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 银行合规风险心得体味(共 5 篇) 第 1 篇：银行合规风险管理心得体味 银行合规风险管理心得体味 合规管理要求银行企业形成合规文化,有效掌握合规风险。下面是带来的， 指望对大家有帮忙。 篇 1： 通过前一阶段的学习， 我深刻的认识到， 合规文化教导活动是在特定的历史 时期形成具有农业银行金融特点的教导方式及与之相适应的管理制度和组织形 式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理阅历方式并付诸实践的 价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准那末、经营观念、行为标准、共同 信心及发明力、 凝结力、 战斗力， 是推进农业银行改革与发展的顽强政治保证和 组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思 想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、 加强合规文化教导， 是提高经营管理水平的须要。 开展合规文化教导活 动对标准操作行为， 遏制违法违纪和谨防案件发生具有主动的深远的意义。 一方 面，要统一各级领导对加强合规文化教导的认识， 使之成为企业合规文化建立的 提倡者， 策动者、 推进者。 当今社会是一个学问经济社会， 各种新事物不断涌现， 新业务、新学问更是层出不穷。 形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政管理论、金融业务、 法律法规等各方面的学问， 不断更新学问构造， 努力提高综合素质， 更好地适应 全行业务提速发展的须要。 根据一岗双责的要求， 子细履行岗位职责， 特殊是要 注重加强对政管理论、 经济金融、 法律法规等方方面面学问的学习， 不断提高自 身的综合素质， 增添明辩事非和拒腐防变的能力， 做到在大是大非面前立场坚决、 头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增添依法合规审慎经营意识，把 第 2 页 共 19 页 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 我行各项经营活动引向正确轨道， 推动各项业务安康有效发展。 要在我行内部大 兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风， 营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌 握各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象 。一方面， 要提高全体员工对加强企业合规文化教导的认识， 全行干部职工 是泉州农行企业合规文化建立的主体， 又是企业合规文化的实践者和发明者， 没 有泛博员工的主动参加， 就不行能建立好优良的合规文化企业， 更谈不上让员工 遵纪守法。 从现实看， 许多员工对企业合规文化教导建立的内涵不足科学的认识 和理解， 把企业合规文化建立与企业的普通文化娱乐活动混同起来， 以为提几句 口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要集中时间、集中 精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、 实用性、 提升性， 要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定， 个个争当合格柜员， 柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗 位的实际状况， 实行以会代训、 专题培训等不同形式， 力求使财会队伍的综合素 养在原有根抵上再上一个等级。 通过系列活动， 使全体员工精确把握企业合规文 化建立的真正科学内涵， 自觉地融入到企业的合规文化建立中去， 增添内控管理 意识，狠抓根抵管理，促进依法合规经营。 二、 加强合规文化教导， 是建设长效发展机制的须要。 企业合规文化教导建 立是一项项目庞大的系统性项目， 不是一朝一夕就能建成的。 要合理决定发展目 标， 在一个时期内要有肯定的规划目标， 终于建设适应企业久远发展的机制。 从 我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、 企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先 要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工认识到农业银 行应如何发展， 员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作， 与别的员工相比差 异有多大，应如何改良;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多 少力，对农行的改革与发展有何建立性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、 世界观、价值观，以此建设我行的合规文化，进而提高农行的凝结力、战斗力。 第 3 页 共 19 页 本文格式为 Word 版，下载可任意编辑 其次要与案件专项管理和正在开展的管理商业贿赂专项工作结合起来， 要统 筹兼顾， 合理支配， 加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨 论， 突出重点， 有的放矢地开展专项管理， 坚定纠正经营活动中违背商业道德和 市场规那末， 影响公平竞争的不正当行为， 依法查处商业贿赂案件。 要通过开展 教导活动， 鼓励员工检举违纪违法的人和事， 提