国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2029-2030期末试题及答案(试卷号：1021).pdfVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2029-2030 期末试题及答案（试卷号：1021） 一、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将 正确答案的序号填在括号内） 1．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。 A．工人运动的兴起 B．国家对雇佣关系的干预 C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物 2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。 A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B．同一用人单位与同一劳动者可以约定 1 至 2 次试用期 C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。 A．不能低子集体合同的规定 B．可以低于集体合同的规定 C．由劳动行政部门规定 D．由当事人自由约定 4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ( )