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事业单位员工绩效考核方案 事业单位员工绩效考核方案 1 为规范白云区档案局事业单位工作人员绩效工资考核分配 工作，建立健全科学的考核激励机制，调动干部职工的工作积极 性，根据绩效工资有关规定，结合我局实际，特制定本方案。 一、考核原则 以科学发展观为指导，按照省、市、区有关绩效工资分配政 策，正确行使绩效工资分配的自主权。实行科学考核、绩效挂钩、 按劳分配，建立自主灵活、符合档案工作特点的激励分配机制， 进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识，充分调动事业 单位工作人员的积极性和主动性，提高服务