潞安集团员工内部休假暂行管理办法.docxVIP

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2023-07-15 发布于浙江
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潞安集团员工内部休假暂行管理办法.docx

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潞安集团员工内部休假暂行管理办法潞安集团员工内部休假暂行管理方法一、总则为进一步缓解煤炭形势下行给企业造成的经营压力，降低企业人工成本，适度保障员工权益，实现企业和员工的双赢局面，结合集团公司实际状况，特制定本方法。二、实施范围 1、集团及股份公司机关本部各处室全部在岗及离岗疗养员工。 2、基层单位的井下一、二线、地面生产岗位的员工，由本单位视实际生产经营及平安运行状况自行打算，其余人员参照本方法执行。三、休假条件 1、休假员工实际工作年限须满1年及以上。 2、年度出勤须达到《潞安矿业(集团)公司带薪年休假方法》有关出勤考核条件。