我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究.docxVIP

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2023-07-14 发布于上海
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Word 第第 PAGE 1 页我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究一、绩效考核的相关概念 1.1什么是绩效评估？所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益，其最终目的是改善员工的工作表现，在实现企业经营目标的同时，提高员工的满足程度和将来的成就感，最终到达企业和个人进展的双赢。 1.2绩效评估的目的是什么？ 1、对