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奖惩细则 奖惩细则 为了推进和健全现代企业管理制度，增强公司员工责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率和经济效益，促进各项任务的迅速有效地完成，本公司特制定本奖惩制度。 本奖惩制度的基本目的是建立制度完善、责任明晰、奖惩分明、实施有效的制度，通过思想工作与经济手段相结合的办法，充分调动员工积极性，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，对违反规定的员工要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 本奖惩制度仅对公司员工基本行为规范的奖励与处罚做出规定与要求。公司在实行综合奖惩制度考核时，对奖惩考核员工实行综合年度累计奖惩考核。 奖励的种类包括表扬、表奖、嘉奖和表彰。员工有以下事