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集团企业好声音活动方案 简介 在企业内部，开展一些有趣、有意义、有培训意义的活动，是每个HR和企业管理者的必修课。好声音活动即是其中一种，在这个活动中，每个职员都有机会展现自己的才艺，同时也增进了企业内部成员的凝聚力和向心力。本文将会介绍好声音活动的实施方案。 活动形式 好声音活动可以采用单独展示的形式或组合展示的形式，这根据公司的大小、文化内涵和参与的人员数量而定。一般情况下，小型公司可组织单独展示形式，大型公司可以通过组合展示的方式展示好声音活动。 组合展示形式 组合展示形式是将来自各部门以及公司所有地区的参赛者进行分类，分别在某一时间或地方进行展示。例如，比赛中将参与者分为演唱组、舞蹈组、模仿秀组、小品组等等，然后在活动场所进行该组别的展示。 单独展示形式 单独展示形式是一种更为简单和直接的形式，在该形式下，每个参赛者都可以有足够的展示时间，在现场为其他职员和评委展示他们的才华。 活动流程 好声音活动需要一个充分的、精简的流程，来确保活动的正常开展。 准备流程 准备流程包括活动筹备、人员招募、报名收集、筛选、培训以及比赛规则的制定。 确定活动的时间和地点，分配活动的责任； 邀请内部员工，组建表演团队或者是让他们自行组队； 帮助员工报名，收集作品； 筛选报名者中的表演者，进行培训和准备； 制定比赛规则，并向参赛者发布。 比赛流程 比赛流程是活动的核心环节，也是整个活动的起点。在比赛日，要向参赛者介绍相关的比赛规则，并提供必要的物料和场地，确保参赛者们能够舒适自然地展示他们的才艺。 选手表演，评委进行评分 现场产生多位评分最高选手，评委进行点评 候选人进行获胜介绍 颁发奖项 收尾流程 收尾流程是活动的收尾环节，也是最为重要的环节之一。在该环节下，目标是宣传活动成果、增强参与者对企业热度、方式后期活动招募。 推动活动内容向外界宣传，宣传活动的成果； 召开庆功会，感谢参赛者，并为他们颁奖； 总结活动成功和失误，准备下一次类似活动。 活动细节 在好声音活动的执行过程中，还有许多细节需要重视。这些细节的管理和规范是决定活动是否成功的关键。 评分标准的制定和把关，使评分的结果尽量科学和合理； 提供好的设备和服务； 现场信息发布渠道的开通并供应其它必须的资料； 活动中涉及的事件、规则、责任必须在活动开始之前、中间给予充分宣传。 活动收益 好声音活动不仅有助于促进企业文化内涵的发展，提升企业内部成员之间的凝聚力和向心力，还可以为企业树立良好的外部形象，促进内部交流和学习。 增强内部凝聚力和向心力； 促进员工交流和学习； 为企业树立良好的形象； 为HR招聘拓展对职员才能的了解。 结论 好声音活动是企业内部丰富多彩、积极向上的一种活动方式。该活动形式可采用单独展示或组合展示的形式，可以通过完善精简的流程，安排细致周全的活动细节，在此基础上为企业带来重大的收益。