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绩效评估的多种功能
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[原创]绩效评估的多种功能
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在困扰世界的管理十大难题评选中，绩效管理被列为首位，可见绩效管理 的难度。而绩效评估又是难中之难。在笔者几年的咨询经验中，曾经辅导过许 多企业建立他们的绩效评估系统，但无论采用何种绩效评估方法，都或多或少 的存在着一定的局限性。纠其原因，一是绩效本身就是一个企业各种因素相互 作用的结果，各因素之间互相影响，使得绩效结果的产生过程比较复杂，对绩 效的认定就较难；二是企业内不同的人员对绩效评估的期望及希望通过绩效评 估达成的最终
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