公职人员学法用法考核制度.docVIP

公职人员学法用法考核制度 第一条 为认真贯彻落实党中央确定的“依法治国，建设社会主义法治国家”基本方略，切实推进依法治区工作进程，不断提高干部依法行政、依法管理、依法办事水平，扎实推进我区“六五”普法工作的开展和依法治区进程，结合我局实际,制定本制度。 第二条 参与公职人员学法用法考核的对象包括：局机关各股室、下属事业单位全体在编公职人员。 第三条 学法用法考核工作成立领导小组，领导小组组长由局长担任，副组长由分管办公室工作的副局长担任，成员由局办公室、监察室等科室负责人组织实施。 第四条 学法主要内容为： （一）邓小平民主法制理论； （二）宪法知识和依法治国的基本理论； （三）国家基本法律； （四）与社会主义市场经济相关的法律知识； （五）履行职务常用的法律知识； （六）“六五”普法教材相关知识。 第五条 用法考核内容为： （一）年度或阶段学法情况； （二）法律知识考试成绩； （三）遵纪守法情况； （四）依法行政、依法办事情况。 第六条 （一）坚持以担任各级领导职务的公职人员为重点。全体干部职工要积极参加学法用法和依法行政的培训； （二）党组成员要带头学法，为全系统领导干部学法用法做出表率； （三）党组中心集体学习每年不少于两次，法制学习要设专题，明确内容，有交流、有记录； （四）形成“决策前学法，决策中用法，决策后执法”的机制，促进依法行政、依法办事； （五）实行重