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学校食堂员工薪资方案
等。
工人岗位：厨师、服务员、清洁工、洗碗工等。
2、薪资标准制定原则
根据员工岗位职能、工作性质、工作难度、工作环境等因素，制定合理的薪资标准。同时，考虑员工薪资与市场水平的对比，确保薪资具有竞争力。
3、薪资标准调整
根据食堂经营情况和员工绩效考核结果，定期对薪资标准进行调整，确保员工薪资与市场水平相符合。
第四部分薪资控制、管理
为保证薪资管理的公平、公正、透明，制定以下控制、管理措施：
1、薪资核算
每月按照员工实际出勤情况核算薪资，并在工资条上注明各项收入和扣除明细，确保员工对薪资核算情况了解清楚。
2、薪资发放
每月15日前发放上月工资，并在食堂内公示当月薪
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