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中 国 建 筑 股 份 有 限 公 司
中建股安函字 〔2022〕42 号
关于推行 “行为安全七步法”的通知
各子企业:
中国建筑“行为安全之星”活动是中国建筑集团党组为化解
“人的不安全行为”风险,有效解决可能导致安全生产事故发生
“最后一尺”的问题,做出的重要决定。
活动开展以来,积极弘扬了中国建筑安全文化,广泛应用了
正向激励措施,显著提升了全员的安全意识,有效减少了一线作
业人员的违章行为,压降了人的不安全行为导致的生产安全事
故。
通过对近几年行业内发生的安全生产事故分析,查找深层次
原因,发现安全管理行为不规范是导致作业人员违章行为的重要
原因之一。本着 “从根本上消除事故隐患”的目的,在规范 “作
业行为”的基础上进一步提升日常 “安全管理行为”标准,提高
安全生产风险管控水平,及时消除事故隐患,经研究决定,将“行
为安全七步法”做为 “行为安全之星”活动的补充,在基层单位
全面推广。
一、行动主题
落实 “行为安全七步法”,当好第一责任人
二、行动目标
(一)全员安全责任落实更加到位
1、总、分包单位依法落实企业安全生产主体责任;
2、总、分包管理人员依法依规履行岗位安全职责;
3、施工作业人员依法依规落实岗位安全责任。
(二)安全风险管控更加精细
1、精准辨识安全生产条件风险及施工作业活动风险;
2、推广 “风险告知卡”落细阶段性管控举措。
3、作业人员熟练掌握施工作业安全风险及防范措施。
(三)安全管理流程更加有序
1、落实全过程安全管理规定动作;
2、明确各项安全管理活动工作标准;
3、提高各项安全管理活动落实质量。
(四)防护用品使用更加规范
1、施工作业人员全员配置合格劳动防护用品;
2、施工作业人员全员正确使用劳动防护用品。
(五)施工作业行为更加安全
1、确保每道作业工序科学合理;
2、确保每个作业环境安全可靠;
2
— —
3、确保每名作业人员遵守安全操作规程。
三、推行范围
中国建筑所属境内外各生产单位 (包括项目部、搅拌站、加
工制造厂、租赁站、采石场等);
投资、设计、咨询、监理、运营等单位参照执行。
四、 “行为安全七步法”内容
1、岗前安全一分钟
主动接受作业前的安全风险告知,了解施工作业内容、安
作业层 全施工条件及作业环境,掌握安全操作规程,熟知安全生
产风险、防范及应急措施。
合理安排并随时掌握施工进度计划及劳动力组织计划,精
管理层 准辨识各工序、工艺施工安全风险并制定针对性防范措
施,并告知所有施工作业人员。
2、自我安全两不忘
不忘自觉佩戴并正确使用个人劳动保护用品;不忘遵章守
作业层
纪、严格按照安全操作规程作业。
不忘检查自身劳动保护用品是否正确使用;不忘为作业人
员提供合格的劳动保护用品,并做好使用交底;不忘监督
管理层
劳动防护用品使用是否正确、作业流程是否合理、安全操
作规程是否落实等。
3、他人安全一提醒
作业层 提醒、指出、制止他人的违章行为。
— —3
检查自身是否存在违章行为,制止和纠正违章指挥、强令
管理层
冒险作业、违反操作规程的行为。
4、环境安全两步走
施工作业前观察作业环境,确认安全防护、设备设施状态,
作业层
发现隐患立即向管理人员报告或消除。
作业实施前,对作业环境、安全防护设施状态、劳动
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专注于建筑施工安全管理,经历中建医院、会展、商业等多个公建项目,在中海、越秀、万科等TOP房企担任过公司安全负责人,目前仍从事建筑施工领域安全管理,安全标准化建设、安全检查及隐患整改建议、管理流程优化、工友管理、安全课程设计等
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