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高校辅导员绩效考核方案设计 高校辅导员绩效考核方案设计 一、目的 本方案旨在加强我校辅导员队伍建设，实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化、制度化、科学化。 二、考核原则 本方案坚持德才兼备、公开、公平、公正、注重工作绩效和全面考核、综合评定原则。 三、适用范围 本方案适用于在辅导员岗位上工作半年以上（含半年）的本专科生专职辅导员、兼职辅导员和研究生辅导员的考评。 四、考核内容 本方案对辅导员岗位的考核内容主要从“德、能、勤、绩”四个方面进行，具体考核标准如下表所示。 考核内容 项目指标 道德品质 1.有较强的政治敏锐性，政治意识强，有