2023年劳务员之劳务员基础知识题库带答案（研优卷）.docx

2023年劳务员之劳务员基础知识题库 第一部分 单选题(200题) 1、未定履行期限的债权，诉讼时效从（ ）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A 2、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。A.20B.25C.30D.40【答案】：C 3、下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】：A 4、（ ）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C 5、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48【答案】：A 6、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）。A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】：C 7、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）mm，机械振捣密实。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450【答案】：C 8、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（ ）的砖。A.≥35%B.≥15%C.≤35%D.≤15%【答案】：B 9、标的是合同法律关系的（ ），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】：A 10、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】：C 11、煤矿井下作业实行（ )工作制。（ ? ）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】：B 12、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】：A 13、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（ )、物力资源管理。（ ? ）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】：C 14、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）。A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】：B 15、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（ ）之间。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】：B 16、企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D 17、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】：B 18、承包