构建多元化纠纷解决机制工作的实施方案.docxVIP

建立多元化纠葛解决体制工作的实施方案 为深入贯彻中央《对于完善矛盾纠葛多元化解体制的建议》，落实全国法院多元化纠葛解决体制改革推进会会议精神，知足群众多元司法需求，加速法治ＸＸ建设，按照“源头治理、资源互补、依法化解”原则，在试点经验基础上，现就建立以法院为主导，以人民调停为基础，人民陪审员、特邀人民调停员、司法联络员、执法执纪监察员共同参与多元化纠葛解决体制，拟订如下实施方案。 一、指导思想 以《中共中央对于全面推进依法治国若干重要问题的决定》为指 导，按照《中华人民共和国人民调停法》、最高人民法院《对于扩大 诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠葛解决体制改革试点总体方案》有关要 求，牢牢围绕全面深入改革、全面依法治国总要求，进一步健全司法 调停与行政调停、人民调停有机衔接的“大调停”工作格局，完善司 法工作与综治信访维稳工作有机衔接的工作体制，推动各类矛盾纠葛 有效化解，促使社会和睦稳定，为建设开放富饶和睦美丽新型工业城 市核心区提供优秀的法治环境。 二、基来源则 一是党委领导原则。深入落实“党委领导、政府主导、综治协调、社会参与、司法推动、多元并举、法治保障”原则，依赖党委领导和 各部门共同参与，全力化解各类社会矛盾纠葛，保障人民群众权益，维护社会公正正义。 二是行政调停、人民调停优先原则。积极引导人民群众经过行政调停、人民调停化解矛盾纠葛。对未经行政调停、人民调停的纠葛，当事人直接