北京市GT资产管理公司薪酬管理制度.docx

北京市 GT 资产管理有限责任公司 薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 根据北京市国资委对建立现代企业制度的要求，为 促进北京市 GT 资产管理有限责任公司(以下简称“ GT 公司”) 的改革与发展， 进一步完善内部分配制度， 建立有效的激励约束 机制和切实可行、 与业绩挂钩的薪酬分配体系， 贯彻按劳分配原 则，特制定本办法。 第二条 员工薪酬管理遵循以下原则： (一) 北京市国有资产经营有限责任公司全面管理与市场 化相结合的原则； (二) 公平性原则，以岗位和能力定薪的原则； (三) 在薪酬区间内逐级、逐档调整的原则； (四) 与绩效考核挂钩，激励与约束相结合的原则。 第三条 本办