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工作保证书格式范文 1. 保证书的定义 工作保证书是指由企业或相关组织出具的，对某个员工的工作表现、能力和品行的保证书。该证明书可以提供给员工求职时参考，证明其具备一定的工作能力和品行，增加被录用的概率。 2. 工作保证书的形式 一个正式的工作保证书包括以下基本内容： （1）抬头 工作保证书的第一部分应包括主题，并使用大写字母或加粗方式突出。例如： 工作保证书 （2）证明人 证明人应首先介绍自己的身份和职业，以增加证明的权威性。例如： 我们是XXX公司的人力资源部门，负责管理和监督公司内部员工的招聘、管理和培训工作。 （3）具体证明内容 主体部分应紧扣证明的主题，向被证明人提供真实、准确、有力的证据来保证其能力和品行方面的发展。例如： 我们在XXX职位的招聘中选定了XXX这位员工，他在公司内部的表现一直非常突出。在他的工作表现方面，他能够快速学习新知识和技能，并应用到实践中。在工作中，XXX为公司节约了很多成本，并且始终愿意承担额外的责任。同时，他的品行也一直得到公司内部同事和领导的高度评价，XXX具有优秀的职业素养，一丝不苟、认真负责。 （4）保证人署名 最后一部分是保证人签名或印章，表明该证明书是真实有效的。例如： XXX公司人力资源部 日期:XXXX年XX月XX日 （5）样式演示 接下来，我们通过样式演示来展现一个具体的工作保证书格式范文： 工作保证书 兹证明，申请人XXX在我公司任职时，具有良好的工作表现、能力和品行。 我公司是一家专业化的XX行业公司，申请人XXX在该行业有多年工作经验，曾经任职于著名的XX公司，具备优秀的技术和管理能力，熟练掌握多种技能，在公司内主导过多个重要的项目。 在XXXXXX项目中，申请人XXX担任XX部门的主要负责人，表现非常突出，成功将项目完成，取得了高度评价和好评。 在公司内部，申请人XXX为人诚实可靠，服务态度非常好，在与同事沟通中有较强的组织和协作能力，在工作中能够为公司做出积极贡献，并在领导的关心和指导下不断提高自身技能。XXX公司人力资源部日期:XXXX年XX月XX日 3. 可信度与效力 工作保证书在一定程度上增加了被证明人的信誉度，也让招聘单位放心选择人才。然而，因为一些证明人缺乏充足的认识、以及证明人与被证明人关系过于亲近等原因，一些工作保证书可能不具有充分的可信度和效力，因此需要被称之为始终保持警惕并严格审查。 4. 总结 以上是工作保证书的格式范文，只有确保证明人的权威性和证明内容的真实性，才能为被证明人提供确凿的保障，帮助其在求职中赢得更多的机会。同时，对于招聘单位而言，也要充分意识到工作保证书的作用和可信度，并始终谨慎选择和使用。