《人力资源规划(赵永乐第3版)》课后习题及答案.pdfVIP

人力资源规划（赵永乐第 版） 习题答案 第一章 自测题 一、判断题 1. 人力资源规划是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统 的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状 态。（ ） 2. 工作分析是整个人力资源管理工作的基石和起点，它决定企业定岗、定编、 定员、薪酬福利、体系设置、绩效管理、招聘选拔，并影响企业教育培训和职业 发展。（ ） 3. 工作分析不需要全员参与（