对建筑企业预算人员的压力管理研究.docxVIP

对建筑公司估算人员的压力管理研究 过分的压力会致使巨额的经济损失，英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失 要占公民生产总值的10%.据世界卫生组织（WHO）统计，北美地域因压力所付出 的代价每年超过2000亿美元。1993年国际劳工组织宣布的一份检查显示：美国 因工作压力而引发的经济索赔占全部职业病索赔的比率，由1980年的5%，上涨 到1990年的15%.根据美国压力协会的估计，美国的工作组中由于压力问题造成的职工缺勤、辞职、旷工、劳动生产率下降、高血压、心脏病的医疗和经济索赔，以及人员替换等方面发生的费用年均为2000～3000亿美元；这为工作压力所付 出的经济代价，这一数字超过了美国500家大公司税后收益的5倍[1].估算人员在公司投标的过程中起着较为重要的作用，成功地报价不单能为公司带来项目，而且在一定程度上决定了公司的盈利空间，使估算人员成了最容易产生压力的人群之一。研究表示：适合的压力是有利的，而过多的压力则影响着个人的 工作表现。因此，适合的压力管理不单对于估算人员专业技术的正常发挥，也对 其正确的主观判断起着特别重要的作用。但是压力管理不单与个人的压力应付行 为有关，而且与公司所给与的支持程度有关。本文经过估算人员及参与者 的研究，剖析了组织支持、压力和压力源泉的关系，以及压力水平的差别。组织 压力管理是一种应用在工作情景中的哲学，用来激励个体和组织以减少压力产生