某单位员工薪酬方案设计.docx

某单位员工薪酬方案设计 摘要： 长期以来,很多企业一直应用的是传统的薪酬体系,这已经不能帮 助企业适应新的市场环境。企业组织结构的变化和市场的激烈竞争要 求企业不断地改善自身薪酬体系。 现在， 企业里的有些员工的离职原 因也是因为对企业的薪酬体系存在这些许的不满。 人才竞争的实际上 更是人才制度的竞争，这其中薪酬的竞争占据着一个很大的因素。 现代企业发展中，人力资源逐渐超过物质资源、经济资源而真正 成为企业的第一资源。 因此,人力资源管理在企业管理中越来越重要， 如何采取合理有效的薪酬方案， 提高员工的工作满意度并激发他们的 积极性和主动性，为企业创造更高的价值是众多企业所面临的共同问 题。合