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个人年度总结的写作要求 个人年度总结对自己的发展带来的作用很强，那要如何正确、较好地把自 己的年度总结写好呢？ 第一，我们要清楚知道个人年关总结所包括的内容有哪些？ 总结一定有状况的概括和表达，有的比较简单，有的比较详尽。这部分内容主假如对工作的主客观条件、有益和不利条件以及工作的环境和基础等进行 剖析。 成绩和弊端。这是总结的中心。总结的目的就是要必定成绩，找出弊端。成绩有哪些，有多大，表此刻哪些方面，是如何获得的;弊端有多少，表此刻哪些方面，是什么性质的，如何产生的，都应讲清楚。 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于此后的工作，须对过去工作的经验和教训进行剖析，研究，归纳，集中，并上涨到理论的高度来认识。 此后的打算。依据此后的工作任务和要求，汲取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改良举措等。 中间赘述业绩的段落中，时时要有收到了很好的成效、遇到了领导员工的好评和欢迎、迈上了一个新高度、又上了一个新台阶等必定性话 语...... 此刻是数字时代，故数据是多多益善，比方业务增加率、顾客投诉减少率、招待了多少来访者、节俭了多少开销、义务加班多少次、均匀每日接电话多少个、均匀每年有多少天在出门差、累计写资料多少页等等。 用好序列号序列号的最大利处是能够一句话拆成好几句说，还可以几个字或半句当一句，在纸面上大批留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，必定要层层排序，严格依据隶属关系，不要给领导留下思路不清楚的印象 撰写禁忌: 年关总结切勿离开实质，唱高调，拣好听的说，一定有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这年关总结必定要根绝三忌。 第1页/共2页 一忌侃侃而谈，夸张其词。 干了哪些工作，上司部门了解，老百姓的内心也有数，自己也应照实报告。干得好，集体内心有杆秤，自然能秤出其重量，干得好，要总结经验话得失。总 之有则改之，无则加勉，切不要夸张政绩，欺上瞒下。二忌拈轻怕重。 一些部门、单位在年关总结时常常好大喜功，对成绩大举衬着，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆元勋，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大 箩。而在总结过错和不足时，老是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多讲客观，而少讲主观。所以年关总结应多讲工作中的不足和存在的实质问题。 三忌长篇大作。 一些部门单位在年关总结时以为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有水平，不然相反。于是一些单位的年关总结中空话、大话、谎话和 牛头不对马嘴的话充满于总结中，令人有脆而不坚的感觉。同时内容空洞，七拼八凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，滋长了不正之风的滋长。 第2页/共2页