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某某煤矿安全教育与培训制度 某某煤矿安全训练与培训制度   1、入矿新工人上岗前必需进展不少于72学时的强制性安全培训，经考核合格，签订劳动协议和师徒合同前方可办理临时入井证上岗实习，四个月后由安全培训科对新工人实际状况进展考核，合格后发放正式入井证方可单独上岗作业。凡现场检查发觉没有持入井证或临时入井证下井者，除对本人进展惩罚外，对队长罚款10元/人次。  2、转岗或离岗一年以上工人重新上岗时，其所在单位向安全培训科提出申请，由安全培训科对其进展转岗培训、考核，并建立培训、考核档案，办理（更换）入井证。未根据规定培训上岗的，对其责任队长罚款10元/人次。  3、每月由安全培训中心负责编排培训规划（并与生产经营规划同时下达），每年对对安全生产工作的职工进展不少于20小时再培训，不按要求承受再培训者罚款50元/人次。  4、开办培训班时，安全培训中心负责在开班前三天以授课通知书的形式通知授课教师，授课教师根据授课通知培训内容编写培训教案，必需根据规定时间进展授课，授课要保证培训质量，保证培训课时。培训班完毕后，教案交培训科存档。无教案或教案不符合标准要求上课或培训质量达不到要求，对授课教师罚款50元/次。  5、受培训赏在培训期间无故迟到、早退，罚款20元/次，旷课罚款30元/次；扰乱课堂纪律，影响教学进度，罚款50元/次。  6、考试试卷由授课教师（培训组织单位）负责必需在培训班完毕前一天出题。考试由安全培训中心负责组织，一律采纳闭卷考试，赏必需遵守考场纪律，对违犯考场纪律者罚款30元/次，试卷作废，取消其考试资格。考试完毕后，试卷评卷由授课教师当天完成（包括在试卷上签字）并打印成绩单，写出培训总结，交安全培训中心存档。否则对授课教师罚款50元/次。  7、培训学员考试成绩低于60分的，必需参与补考，补考仍不及格的，调离工作岗位交劳动科待岗，安全培训中心负责填入职工培训档案。  8、由安全培训中心负责对授课教师进展考核，授课费按60元/学时按季度进展造册发放。  9、主要负责人、安全生产治理人员必需根据规定要求承受特地的安全培训，取得安全资格证后，方可上岗；特别工种必需根据规定要求承受特地的安全培训，取得特种作业人员操作资格证前方可上岗。  10、主要负责人、安全生产治理人员培训（复训），按集团公司下达的培训指标进展培训（复训），由安全培训中心负责安排、组织，并建立受培（复训）人员状况档案。被安排培训（复训）人员不得以任何理由拒绝。否则，对其罚款100元/次。  11、特别工种培训（复训），按集团公司下达的培训（复训）工种、人数，由安全培训科负责安排、组织，有关单位按时参加，人员必需供应初中以上文化程度的证明材料，文盲和半文盲不准参与特别工种培训，安全培训中心对特别工种必需建档，实行微机治理。  12、参与特别工种培训（复训）人员必需按通知时间带身份证（或身份证复印件）和生活费等到安全培训中心报名登记。否则，担心排其参与培训（复训）。  13、特别工种在培训（复训）期间，违犯规章制度、纪律被培训单位通报批判（扣分）者，回矿后，按集团公司扣分状况进展罚款，每扣一分罚款50元，并按严峻“三违”对其过关帮教。  14、主要负责人、安全生产治理人员、特别工种培训（复训），凡因考试不及格，经补考仍不及格，没有拿到资格证者。其次次又被安排培训（复训）者，培训费自理，仍未取得资格证者，不得从事原岗位工作。  15、各队必需建立特别工种治理档案（档案记载培训时间、工种、证件有效期等），否则，对该队支书罚款30元。  16、凡取得特种作业操作资格证的职工，非工作需要不得随便调动，确需调动的，调出单位在人员调动之前必需通知安全培训中心调整档案，安全培训科备案前方可办理调动手续，不经签字备案随便调动特别工种不从事原工种者，对队长罚款100元。  17、本方法自2022年7月1日起由安全培训中心负责监视执行。