某商贸公司员工奖惩制度(DOC).docx

1 公司奖惩管理制度 一、目的 为创建公司高效工作团队， 奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工 作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度. 二、适用范围 适用于 XX 有限公司全体在职员工。 三、职责 (一) 公司行政人事部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩； 负责受理 各部门提报的奖惩申请； (二) 各部门负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请； (三) 行政人事部协理负责奖罚项目的初审，总经理负责奖罚项目的最后审 批。 批 二、奖惩的原则 奖惩的原则包括奖惩有据原则,奖惩及时原则， 奖惩公开的原则和有功必奖、 有过必惩的原则。 奖惩有据原则： 奖惩的依据是公司的各项规章管