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酒店员工宿舍管理制度篇 第一篇：酒店员工宿舍管理制度 卡萨国际商务酒店 卡萨国际商务酒店 宿舍管理制度 为了让员工在下班之余有一个舒适、安全的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店特制订以下规章制度: 一、宿舍入住条件及程序 1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件： （1）已被酒店批准入职。 （2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。 2.员工申请入住宿舍审批手续： （1）新入职人员在人事部领取并填写《新员工入住申请表》,经人事经理核签同意。 （2）通过审批后，申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。 （3）考虑到倒班等作息时间因素，原则上同一部门安排在一个房间。 一、宿舍入住规定管理 保安部、质检部及各经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和所属部门经理的责任。 1．服从宿舍管理员的管理。 2．男女员工晚上11点以后均不得进入异性宿舍。 3．不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。 4．宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。 5．严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。 6．员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。 7．严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。 8．节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 9．凡宿舍内部设备或物品，均不得擅自调换、移动或侵占归己。 10．须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 11．各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 12．宿舍禁止私拉乱接电源、禁止使用大功率电器，违着没收，并根据情节处以经济处罚（100元---500元），严重者送交公安机关。 13．室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。 14．严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等。 15．自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。 人事部制 卡萨国际商务酒店 16．不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。 17．午休和晚上睡觉事间禁止有任何影响他人睡眠的行为。 18．各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮流清洁整理，污秽、废物，垃圾应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。 19．当晚不能回宿舍入住的，需提前填写请假条，经部门经理、宿舍管理员签字后生效，第二天必须向宿舍管理员销假，凡未销假着，宿舍管理员应立即电话告知其家人和部门经理。 20．住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。根据情节处以警告、酒店通告、经济处罚50元等。 （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 （3）不服从宿舍管理员管理者。 （4）在宿舍赌博、斗殴者。 （5）蓄意损害公用设施或公物者。 （6）不遵守就寝事件，发生噪音影响公共管秩序与环境者。 （7）未经批准留宿外人者。 （8）无正当理由三次外宿不归者。 （9）未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 （10）有偷窃行为者。 （11）违反本管理办法者。 21．自动退宿人员（包括离职） （1）员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。 （2）需要退宿人员须提前告知宿舍管理人员、保安部经理、人事部经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当住在宿舍进行住宿费用扣计；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。 三、制度执行 1.本制度自发布之日起开始执行： 2.本制度将在实施过程中根据实际情况进行修整。 卡萨国际商务酒店 人事部 2012年11月1 日人事部制 第二篇：酒店员工宿舍管理制度 酒店员工宿舍管理制度 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如