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人力资源部管理评审报告 职资格等方面的规划，以便招聘和选拔合适的人才。 B、在环境管理方面，部门取得了一些进展。 1）对环境因素进行了识别和管控，并积极推进环境整改工作。 2）废弃物按规定进行收集和处理。 3）监控、测量装置按计划进行校验。 4）文件资料按要求进行管控，各类记录基本能够按要求填写和保管。 5）定期对环境体系的运行情况进行检查。 三、存在的问题及改进措施 1、质量、环境目标完成率不高，需要进一步加强目标管理，制定更具体的措施，提高员工的责任感和执行力。 2、对于一些重要的环境因素，仍需加强管控，防止环境污染。 3、加强员工的环境意识培养，提高员工的环保意识和责任感。 4、完善内