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后备干部培养方案与措施
为贯彻（党政领导干部选拔任用工作条例），选拔和培养优秀青年干部作为后备干部，进一步充实学校后备干部队伍，不断提高学校干部的综合素养，结合我校的实际，制定后备干部培养方案及措施：
一、推举、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下、在学校工作的优秀青年干部，政治思想坚决，治理能力强，教育教学业务好，有肯定组织协调和领导能力，工作成绩突出，群众威信较高。
二、推举、培养的原则和程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则和上级关于推举、选拔后备干部的要求，按实际工作需要不定期选拔符合条件的干部，按自荐报名、填写推举表，写推举考察材料、教师大会上进行民主测评、党支部、
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