2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试历年高频考点卷摘选版有答案.docxVIP

2023年中级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试历年高频考点卷摘选版带答案 卷I 一.单项选择题(共15题) 1.解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。 A. 双因素理论 B. 战略管理理论 C. 途径—目标理论 D. 权变理论 正确答案：B, 2.将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，这是()。 A. 雇用临时员工 B. 劳务派遣人员 C. 业务外包 D. 离岸经营 正确答案：D, 3.下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。 A. 个性化关怀 B. 一致性的奖励 C. 魅力 D. 激励 正确答案：B, 4.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（ ）。 A. 行政性 B. 法定性 C. 专门性 D. 强制性 正确答案：B, 5.多用于能力及潜力测验的效度是（）。 A. 内容效度 B. 预测效度 C. 构想效度 D. 同测效度 正确答案：B, 6.以下说法正确的有( )。 A. 实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 B. 名义工资可用来说明货币工资的购买能力 C. 货币工资=实际工资／物价指数 D. 现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 正确答案：D, 7.根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。 A. 摩擦性