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未签订劳动合同请求赔付双倍工资仲裁流程
流程
本文旨在为员工提供在未签订劳动合同的情况下争取自己合法权益的方法和指导。我们希望通过本文,帮助员工最终能够得到合理、合法的赔偿。但请注意,本文不支持也不推荐在无理无据的情况下采取不切实际的措施解决私人矛盾。
以下是“未签订劳动合同请求赔付双倍工资”的仲裁流程。
一、为何没有劳动合同?
通常情况下,老板都会意识到签订劳动合同的重要性,因此不会主动不签订。但也有例外情况,比如老板与员工私交甚好、认为无需签订;或者老板认为员工不懂维权,通过不签订劳动合同规避一些不合法的操作。当然,也可能是因为公司风险意识不足,导致没有及时建立劳动合同关系。
二、当认为
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