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上海赵地劳务派遣 -劳务派遣流程 　　人才租赁（劳 务 派 遣）... 3 　　一 人才租赁即劳务派遣的含义... 3 　　二 劳务派遣的作用（优势）... 3 　　三 劳务派遣手续如何办理... 4 　　四 劳务人员工资如何发放... 4 　　五 劳务人员工伤问题如何解决... 5 　　六 劳务人员档案如何管理... 5 　　七　用工单位需要做的工作... 5 　　八 用人单位需应承担哪些费用... 6 　　九 什么样的人员适合进行劳务派遣... 6 　　十 劳务派遣时间的确定... 6 　　十一 劳务人员是否随意辞退... 6 　　十二 政府的有关法律规定及处罚办法... 7 　　十三 本公司开展劳务派遣业务程序... 7 　　十四 劳务人员招聘方式... 8 　　十五 派遣的三种形式... 8 　　十六 操作流程... 9 　　十七 劳动派遣业务质量服务... 9 　　十八 劳动事务咨询服务... 9 　　劳 务 派 遣（人才租赁） 　　一 人才租赁即劳务派遣的含义 　　人才租赁、劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才管理服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过上海赵地劳务派遣 ，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织上海赵地劳务派遣 签定《劳务派遣合同》，上海赵地劳务派遣 与