组织行为学1·第二次平时作业2020秋华南理工大学网络教育答案.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 2页
2023-07-17 发布于黑龙江
举报
版权申诉

组织行为学1·第二次平时作业2020秋华南理工大学网络教育答案.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

组织行为学1·第二次平时作业2020秋华南理工大学网络教育答案答：群体对其成员的影响可以表现为两种形式：一种是信息性影响，即群体中的成员通过交流和共享信息来影响彼此的看法和行为；另一种是规范性影响，即群体中的成员受到规范和期望的影响，从而调整自己的行为以符合群体的规范和期望。信息性影响通常发生在群体中存在不确定性或模糊性的情况下，成员会依赖其他人的意见和行为来确定自己的看法和行为。规范性影响则通常发生在群体中存在强烈的规范和期望的情况下，成员会受到群体的压力和影响，从而调整自己的行为以符合群体的规范和期望。在管理中，了解群体对成员的影响可以帮助管理者更好地理解和影响员工的行为和决策。个体