- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
环保培训管理办法
应急预案等;
b)岗位操作人员环保培训每年不得少于4学时。
(三)其他人员教育培训
a)培训内容:基本环保知识、环保意识、环保要求等;
b)其他人员环保培训每年不得少于2学时。
第九条培训方式
培训方式包括集中培训、现场教学、网络教育、自学等形式。各单位根据实际情况,采取不同的培训方式。
第四章考核评估
第十条单位应建立员工环保知识和技能考核评估制度。对参加培训的员工进行考核评估,考核合格者方可上岗。
第十一条考核评估内容
(一)环保法律法规及相关政策;
(二)环保管理制度、自律体系手册等;
(三)环保应急预案;
(四)现场处置方案;
(五)其他与工作相关的环保知识。
第十
您可能关注的文档
- 数学名师工作室个人年度工作总结.docx
- 医院陪护合同.docx
- 妈妈写给女儿成人礼的一封信.docx
- 新人教版高中语文必修五教材复习检测题(古文部分含答案).docx
- 北师版小学语文五年级下册《大人们这样说》教案.docx
- 施工项目质量月活动总结.docx
- 2018-2019年度中学教导处工作计划.docx
- 未签订劳动合同请求赔付双倍工资仲裁流程.docx
- 2020年医疗卫生系统事业单位考试试题.docx
- 部编人教版第一课四年级下册第一课道德与法治练习及答案.docx
- 2025年一级建造师考试《水利水电工程管理与实务》冲刺必刷卷.docx
- 2025年一级建造师考试《水利水电工程管理与实务》逆袭破题卷1.docx
- 2025年一级建造师考试《市政工程管理与实务》冲刺必刷卷 .docx
- 2025年一级造价工程师考试《建设工程计价》预习卷.docx
- 2025年一级造价工程师考试《建设工程造价管理》预习卷.docx
- 2025年一级造价工程师考试《建设工程造价案例分析(安装专业)》预习卷.docx
- 2025年一级造价工程师考试《建设工程造价案例分析(土建专业)》预习卷.docx
- 2025年中级会计考试《会计实务》冲刺提分卷.docx
- 2025年中级会计考试《财务管理》冲刺提分卷.docx
- 2025年中级会计考试《财务管理》全真模拟卷.docx
最近下载
- 中国共产主义青年团团章.doc VIP
- 照明工程数量表计算.xlsx VIP
- 2024汽车维修工时定额.docx VIP
- 内网及邮箱用户名列表.doc VIP
- 新解读《GB_T 18295 - 2001油气储层砂岩样品扫描电子显微镜分析方法》最新解读.docx VIP
- DB11T 945.1-2023建设工程施工现场安全防护、场容卫生及消防保卫标准 第1部分:通则.pdf VIP
- JGT 160-2017 混凝土用机械锚栓.docx VIP
- 建筑施工安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年).docx VIP
- 2024年内蒙古巴林左旗林业和草原局国有公益林护林员招聘真题.docx VIP
- 鲁教版(五四学制)六年级上册地理期末复习重点知识点提纲(实用!).docx VIP
文档评论(0)