加班的管理制度.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 加班的管理制度 〔一〕目的  为提高效率，兼顾公正，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本制度。  〔二〕职责  1、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班状况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班状况报至人力资源部。  2、人力资源部帮助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行状况，对加班异样状况进行监督检查。  3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间支配、加