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关于提高公安新闻宣传能力水平的思考的研究报告 　　关于提高公安新闻宣传能力水平的思考的研究报告　　建立宣传民警“个性化”培训和轮训机制，将基层优秀的宣传民警抽调到省局参加定期轮训，既能提高宣传民警技能、拓展个人视野格局和发展空间，更能有力带动基层宣传工作发展。以下是XX分享的内容，欢迎阅读与借鉴。　　中国共产党xx省第十三次代表大会主要精神中，明确了解放思想、坚定信心、振奋精神、凝心聚力等奋斗目标，随着全省xx公安机关深入开展“能力作风建设年”活动，解放思想打破禁锢禁区、振兴发展公安做出表率专题研讨全面展开，立足解放思想，打破老旧工作模式，创新工作方法，提升工作能力，激发工作活力的新思潮澎湃涌动。xx公安新闻宣传战线为进一步提升xx公安新闻宣传工作整体水平，边探索边实践，深入研讨当前xx公安宣传工作现状、存在的短板弱项，特别是就如何顺应新媒体时代要求做了一些初步探索，在把握xx公安宣传工作规律、树立新理念、寻求新途径、变革新方式，以宣传效应的正能量提升队伍战斗力，展示xx公安良好形象，扩大xx公安知名度的方向上，总结、转化出一些提升能力、转变作风的举措。　　一、全省xx公安机关新闻宣传工作短板弱项　　（一）队伍能力不适应。由于客观因素，省局、各分局专职从事新闻宣传工作的民警较少，大多数都是身兼数职，有的单位只是确定一名信息报送员，根本没有多余的精力去深入开展新闻宣传工作，导致很多工作流于形式，收效甚微。新闻宣传部门承担对内宣传、对外宣传、政务新媒体管理、舆情导控（牵头单位）等具体工作，任务较为繁重，缺少摄影摄像、新闻文案、新闻采访、播音主持、影视剪辑、活动编导等专业技术人才，导致工作时常捉襟见肘。现xx各分局新闻宣传队伍达到一定规模并取得一定成效的占比较低，同样缺少专业技术人才支撑。　　（二）工作理念不适应。xx公安机关新闻宣传近几年虽然在宣传规模上有了长足的发展，但宣传理念过于保守、单一、定向，在内容和形式上没有创新，创新意识不够，只是停留于悬挂标语、摆展板、发传单、上安全课等方式，或者满足于电视有影、报纸有字、广播有声，没有最大限度地满足社会和公众对公安信息的需求，给人一种换汤不换药的感觉，达不到预期的目的，效果不甚明显，与新媒体时代信息传递的广泛、高速、高效还不相适应。　　（三）工作手段不适应。在面对涉及公安自身的突发事件时反应不够迅速、应对不够妥当，对一些有可能损害公安机关的正面形象的负面舆论缺少警惕性，缺乏与主流媒体、网站等平台沟通的热情和方法，甚至出现一些不愿和媒体接触的“冷对待”。在应对出现的舆情时缺乏正向引导的能力和手段，易引发各类新闻媒体的负面舆论一扩再扩，形成强大的舆论场，造成舆论压力的不良新闻事件。　　（四）工作导向不适应。在宣传工作中，各单位普遍存在着对新闻宣传工作地位认识不足、目的认识不清等问题，认为宣传就是晒成绩、摆功劳、获赞赏的媒介，导致重点不突出、导向不明确、效果不明显等现象，多数民警认为宣传与自己无关，在日常工作中只要做好自己的本职工作就好，思想根源上不重视，没有搞懂新闻宣传的目的意义。　　二、提升xx公安机关新闻宣传工作质效的方法及对策　　（一）高效整合优势力量。我们在招录、遴选、借调等吸收专业人才的基础上，应整合现有的优势宣传力量，建立、培养、造就一支xx公安新闻宣传工作核心团队，快速提升新闻宣传队伍战斗力。xx公安新闻宣传工作核心团队应设立采访文案创作、影视摄录制作、播音主持编导、大型活动策划、文艺小分队等分支机构，在省局党委的领导下，由政治处管理日常工作，精选各分局熟悉公安工作、有较高文字表达能力、有新闻摄影摄像基础等技能的优秀专业人才，采取分散办公、遇事集结的工作模式负责全省xx公安新闻宣传采编、录制、报道等活动。　　（二）创新轮训培训机制。解决xx新闻宣传队伍素质不适应现实需要的问题，要加强理论和业务双轨道培训，通过岗位练兵，使每位宣传民警做到能写稿、懂策划、会组织，善于发现和挖掘新闻信息，熟悉公安业务和法律法规，熟悉宣传思想工作有关规定，熟悉公安机关中心工作和宣传重点。改革和创新宣传民警轮训机制，发挥省局政工部门“xx公安新闻宣传训练基地”的作用，建立宣传民警“个性化”培训和轮训机制，将基层优秀的宣传民警抽调到省局参加定期轮训，既能提高宣传民警技能、拓展个人视野格局和发展空间，更能有力带动基层宣传工作发展。　　（三）提升宣传工作格局。构建xx公安“大宣传”格局，要构建“大宣传”工作规划，按照统一领导、全警参与、归口管理、分工协作、资源共享、上下联动、齐抓共管的原则系统谋划，合理布局；要构建“大宣传”工作内容，找准新闻宣传和舆论导控的着力点；要构建“大宣传”工作品牌，以彰显xx公安风采为切入点，打造具有xx公安职能特色、充满时代气息和正能量的xx公安宣传品牌；要