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劳动力短缺应急预案 劳动力短缺的应急预案 目的： 为了避免因人力资源短缺对公司的生产经营、产品质量和交货期造成影响，提高客户满意度，我们制定了以下应急预案。 适用范围： 当发生以下情况时，启动本应急预案： 1. 重大事故导致的员工缺失。 2. 群体性疾病导致的员工缺失。 3. 关键专业人才流失。 4. 特种作业人员流失。 5. 其他不可预见的突发性员工缺失。 具体应急措施： 1. 当生产车间配置不平衡，导致任务不足和劳动效率低下时，可以在内部工序作业人员中实施岗位调配，以实现平衡。 2. 当生产车间判断按现有人员配置无法按期交货，且公司内部配置平衡无法解决问题时，由厂联络员向人力资源部提报公