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六型干部存在的问题和不足 六型干部是指当前我国各级干部中分为：实干型、知识型、清正型、民生型、改革型、创新型六个类型的干部。这一划分是为了更好地满足不同时期、不同领域、不同层面的领导干部需要，以最大程度地发挥干部的特点和优势，更好地服务于人民群众的要求而提出的。 然而，在实际实践过程中，六型干部的问题和不足也日益显现出来。具体表现为以下几个方面： 一、实干型干部存在的问题和不足 以工作实绩为唯一准则的实干型干部具有锐意进取、能吃苦耐劳、注重实际等优点。但他们缺乏前瞻性，缺乏长远的战略眼光和高超的领导艺术，难以实现业务与政治观念兼备，把握管理实践的全局和理念。 二、知识型干部存在的问题和不足