国开行政管理本科《公共部门人力资源管理》历年期末考试论述题题库.docx

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2023-07-19 发布于广东
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国开行政管理本科《公共部门人力资源管理》历年期末考试论述题题库 23.公共部门人力资源培训的原则公共部门人力资源培训的原则包括理论联系实际、学用一致、按需施教和讲求实效。理论联系实际是指培训内容和方法必须与实际工作紧密结合。学用一致是指培训内容和培训目标要与工作要求一致。按需施教是指根据不同人员的需求和特点，有针对性地开展培训。讲求实效是指要注重培训效果，培训后要能够真正应用到工作中去。 1.优化公共部门人力资源生态环境为优化我国公共部门人力资源生态环境，需要逐步缩小地区经济差距，改善育人环境，着重培养高层次人力资源。此外，还需要优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才，创造良好的劳动力