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Megan精品文档 PAGE 1 劳动合同答辩状最新的范文 2022劳动合同答辩状最新的范文正文内容答辩人：_________地址：_________被答辩人：_________地址：_________法定代表人：_________答辩人因被答辩人_______劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、被答辩人所称与答辩人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期间存在劳动关系没有事实依据。可从两方面来说，一是，从______处网上记录信息得知，_______是从_______年_____月_____日才正是开始在公司上班，而不是其所称的_______年_____月_____日;二是，据仲裁申請书中，_______所述，其______年所签合同与_______年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。_______其打架行为已严重违反我公司規章制度，根据《劳动合同法》第39条和第46条的規定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的規定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答