年国家开放大学电大《公务员制度讲座》形成性考核答案14.pdfVIP

人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 年国家开放大学电大《公务员制度讲座》形成 性考核答案 14 作业一： 一、填空： 1、血统主义 出生地 2、政治制度 历史传统 3、合法 公正 4、行政 人事 5、纳入国家行政编制 由国家财政负担工资福利 6、退休金 其他待遇 7、德才兼备 任人唯贤 8、1995 20__2 9、政治领导 思想领导 10、到职前 三十 二 、选择题 （包括单选和多选）： 1、D 2、D 3、ACD 4、ABCDE 5、C 第 1 页 共 28 页 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 6、CD 7、D 8、C 9、ABC 10、A 三、名词解释 1、分类管理：就是将具有相同特征的人员划分为一个类别， 用同一制度进行管理。 2、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权 限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治素质和履 行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评 价。 3、三轮制考试：一般由三次考试组成，第一轮是笔试、第二 轮是集体口试；第三轮是资格审查。 4、公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职 权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不 为某种行为的许可和保障 5、公务回避：是指公务员在执行公务 时，遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响正当履行 公务而进行的回避。 四、简答题： 1、 简述级别的功能 参考答案要点： 第 2 页 共 28 页 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 ①确定工资及其他待遇的重要依据 ②平衡比较各类职务序列的标尺 （每个参考要点 2.5 分） 2、 简述公务员奖励制度的原则。 参考答案要点： ①物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 ②公平、公正、公开的原则。 ③奖励个人与奖励集体并重的原则。 ④定期奖励和及时奖励相结合的原则。 ⑤有错必纠的原则。 （每个参考要点 1 分） 3、机关聘任公务员应注意什么问题？ 参考答案要点： ①机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内 进行。 ②机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则， 签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义 务。 ③聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的 签订、变更或者解除，应当报 同级公务员主管部门备案。 （要点①1 分，要点②③各 2 分）