分公司五年发展规划.pdfVIP

分公司五年发展规划 分公司筹建组成后，将推行集体化、精细化、专业化的管理， 努力拓展经营范围，增强市场竞争力，为此从2013年至2019年的五 年间，分公司要达到的目标是： 1、分公司管理人员逐步达到50 人，其中高级职称配置5 人， 中级职称配置25人，初级职称配置45人，技术工人425人，总人数 500人。以上人数将逐步通过人才交流招聘、学校分配招标和社会人 才招聘等形式完成。 2、分公司产值，将在主业土石方工程基础上，逐步拓展交通、 能源、水利工程项目，并发展新疆资源优势的条件，努力在采矿业方