中学人事管理制度.pdfVIP

参考范本 中学人事管理制度 ______年______月______ 日 ____________________部门 1 / 5 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 为切实加强我校人事管理工作，进一步规范教师遵章守纪行为， 推进我校人事管理工作规范化、制度化、科学化建设，维护正常的教 学秩序，严肃学校纪律，强化常规管理，保证教育教学工作得以顺利 实施，现依据《延教[20xx]9号》文件及我校具体情况，制定南平九中 学校人事管理制度（暂行稿）如下： 一、凡在职教职员工需报考研究生、公务员、进城赛课、工作调 动（包括借用）等，必须符合《延教[20xx]9号》文件有关规定，由本 人提出申请，填写相关表格，经学校同意，报局领导研究审批后方可 参加；未经批准的，一律不予办理相关手续。 二、教职工参加函授、进修、培训学习、会议或被上级有关部门 （或单位）临时抽调参加有关工作和公务活动等，一天内由相关部门 领导审批，二天以上 （含二天）必须经相关部门领导同意并报校长审 批，同意后方可参加；未经同意，以擅自离岗处理。 三、借用的教师，工作要认真负责，必须服从我校的管理，遵守 我校制定的有关制度及办法，参加我校的各种考核，工作责任心严重 缺乏的借用教师，经学校研究决定，可以退回原学校或延长借用期。 四、关于请假手续的办理 1、教职工请探亲假、婚丧假、生育假，或因病、因事请假，均应 履行书面请、销假手续。凡未办理请、销假手续的按本规定第4条、 第7条处理。 2、教职工应根据请假时间内的具体工作情况，向相应的教研组长、 2 / 5 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 生管组长、年段长、总务处、政教处、教务处提出请假申请，填写请 假单，安排好工作，经有关领导审批后才能离校。 3、请假两天（任课教师每两节课为一天，下同）以内由教务处主 任（后勤人员由总务处主任）审批；请假两天以上经处室领导签署意 见后由校长审批；请假一周以上由校长签署意见报请教育局审批。以 打电话或捎口信方式请假的不能作为请假依据，确有急事需事后补假 的由行政班子研究能否补假。理由不充分，拿不出有效证明者仍按旷 课处理。 4、请病假两天以内（含两天）的教师，请假期间的课程应于请假 前做好调整安排，并请好代课教师，由代课教师签名后报教务处，调 整后若有缺课，代课教师以旷课论处。请病假两天以上及请事假的教 师，课程由教务处安排。 5、请病假应持有疾病证明、病历卡、药费发票及病休证明，方可 办理病假手续。否则以事假论处。 6、公假在二天以内的课程由请假者自找代课教师，二天以上的课 程由教务处安排。 7、假期期满后返校，应立即向有关部门销假，不销假者责任自负。 8、教师有急事需调课的，应填写好调课单，经教务处批准在一学 期内可调四节课。若调课后出现缺课的，被调课教师按旷课处理。 9、非学校行为的学习、职称培训、函授等，应出具有关通知，办 好书面请假手续，经学校同意后，由教师自行请代课教师，原则上不 扣工资。 五、关于例假的办理 请探亲假、婚丧假、生育假的教师均需提前办理请假手续，并按 3 / 5 欢迎您