科室排班制度（3篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 科室排班制度 物业服务有限公司 关于考勤打卡及请假排班制度____ （本制度暂试行两个月） 公司各部、各位员工： 为了加强公司考勤管理，经公司领导办公会研究决定，自____年____月____日起全体员工实行打卡考勤。 一、打卡制度 1）每周一至周日出勤即打卡，保安部及保洁部每天打卡两次，即上班前和下班后。其余各部门每天打卡四次，即上午上下班和下午上下班。（各部门值班人员打卡以当日上班时间为准）注：催缴组不用打卡。 2）各部门员工如出现未打卡的均需在两日内到办公室填写《未打卡记录单》，并找上级领导审批后交回办公室备查。 3）每月应保证最低出勤天数，每月最低出勤天数结合节假日情况由办公室和财务部核定。 4）凡是考勤记录上显示迟到、早退、漏打卡、出勤天数多或者少都必须有部门领导签字的文字说明交给办公室，凡是无考勤记录的工作日（如外出办事）都必须于月底前有上级领导签批的《未打卡记录单》交给办公室可记录考勤，否则视为缺勤。 5）请全体员工认真遵守，人事部以考勤机打卡记录结合《未打卡记录单》核发工资。 二、处罚制度 1）工作迟到或早退____分钟以内处罚____元，____分钟以上处罚____元； 物业服务有限公司 ____分钟以上者按旷工处理（____分钟以上为半天，____小时后为一天）。2）旷工半天，扣发本人一天工资，旷工一天扣发本人两天工资；旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。 3）消极怠工，工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚____元。 4）无正当理由，不服从分配及安排的，按旷工处理。 5）打架斗殴，聚众闹事，影响工作并造成影响的，除视情节轻重移交有关机关处理外，单位将据情节给予一定的处分和经济处罚，因触及刑律被依法刑事拘留的，按解除劳动合同处理。 6）利用工作之便以权谋私，接受用户好处（包括喝水、抽烟、吃请等），一经发现除返还或赔补外，发现一次立即开除，开除无工资。7）除工作需要外，严禁中午喝酒，不得因业余时间喝酒而影响临时性工作安排或住户的服务要求，发现一次处罚____元，如给住户造成损失（本物业服务范围之内的）由当事者一并赔偿。 8）对居民提出的服务要求，不得推诿不管或置之不理，发现或居民举报反映给公司一次处罚____元，出现居民上告或举报给公司以外的其他管理部门一次，发现一次处罚当事人____元。（正当理由除外）9）严格请假制度，请假人不按规定写请假报告的按旷工处理。10）严格考勤并做好记录，做到日考日记，公司人事审核签字后备案并编制本月工资表，如发现考勤记录与实际出勤情况不符，扣责任人____元/次，出错____次立即开除。 11）工作要负责任，因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失，按损 物业服务有限公司 失的实际造价予以赔偿。 12）对员工的各类处罚，均由经理研究同意报公司总经理批准后执行。 三、请假排班制度 1）关于排班。各部门于本月底提交下月部门员工《排班表》，填写后交到人事备查，各部门员工需严格按照《排班表》休假，有需要调整的找人事打申请，各部门经理有权利允许部门员工连休____天，超出____天的需找副总经理及人事签字确定，如《排班表》有变动，由人事和部门负责人找田总审批，人事不定期查岗，做好监督检查工作。2）全体员工必须做到有事先请假，提前写出请假单，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假现象（特殊情况除外）。3）职工请批假范围。部门主管有半天批假权利，副总经理有____天批假权利，请假____天以上的需由田总签字审批。 4）请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由部门经理或总经理批准，各部门经理一切非因公外出须总经理批准。5）请假超期。超期部门视同旷工处理。 6）出差。 科室排班制度（二） 护士排班与值班制度 1.护士值班制度 1）医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。 2）护士应按照周排班表安排进行值班。 3）值班护士必须按照医院统一要求着装上岗，坚守护理岗位，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗、离岗。 4）值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作，认真执行查对制度，按时、准确完成各项治疗措施和基础护理，密切观察、记录危重病人病情变化，做好抢救准备和抢救配合，如实记录抢救过程。 5）值班护士应认真履行病区管理制度，做好病人和陪伴人员管理，维持好病房秩序，保证病区安全，创造有利于病人治疗和休养的良好环境。 6）值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。 7）为了加强病房管理和业务领导，护士长在正常情况下不值夜班。 8）护士调班须经护士长同意，并在班表上注明，未经护士长同意不得擅自调换班次。 2.护理二线值班制度 1）二值